Delkursen ger en allmän introduktion till juridiken och juridisk metod. Rättskällor och tolkningsprinciper presenteras liksom konstitutionella rättsprinciper. Vidare ges en introduktion till den kollektiva och enskilda arbetsrätten och den svenska modellen för förhandlingar på arbetsmarknaden. Delkursen fokuserar på det individuella anställningsavtalet med anställningsskydd, anställningens ingående och upphörande.
Arbetsrätt
Fristående kurs
Om kursen
Kursen ges helt på distans utan fysiska träffar. Vilka formkrav finns det för ett anställningsavtal? Vad är saklig grund för uppsägning? Vad innebär det att arbetsgivaren har rätt att fritt leda och fördela arbetet? Vad är ett kollektivavtal och vad innebär fackligt medbestämmande? Vilket ansvar har arbetsgivaren för arbetsmiljön och för arbetstagares rehabilitering? Vad bör arbetsgivaren göra för att motverka diskriminering? Vad händer vid en arbetsrättslig tvist? Detta är exempel på frågor som tas upp och diskuteras på denna kurs. I kursen redogörs för den juridiska metoden och grundläggande avtalsrätt. Kursens fokus är grundläggande arbetsrätt både inom individuell arbetsrätt och kollektiva arbetsrätt. Lagar som studeras är bland annat lag om anställningsskydd (LAS), lag om offentlig anställning (LOA), medbestämmandelagen (MBL), arbetstidslagen (AtL), arbetsmiljölagen (AML), diskrimineringslagen.
Kursinnehåll
Kursen syftar till att ge insikt i arbetsrättens roll i samhället och att ge fördjupande kunskaper om de lagar, förordningar och kollektivavtal som reglerar förhållandet mellan arbetsgivare, arbetstagare och fackföreningar.
Kursen består av två delkurser:
Delkursen ger en fördjupning i arbetsrättens regelverk. Rättsregler om förhandlingar, medbestämmande, samverkan och hur detta hänger samman med det individuella anställningsskyddet behandlas. Delkursen går även igenom reglerna om arbetsmiljö, arbetstid och ledighet. Vidare studeras de arbetsrättsliga reglerna om aktiva åtgärder i arbetslivet samt om förbud mot diskriminering enligt diskrimineringslagen. Delkursen tar även upp förbud mot missgynnande på grund av föräldraledighet och förbud mot diskriminering av deltidsarbetande och arbetstagare med tidsbegränsade anställningar. Delkursen ger vidare träning i att tillämpa och kritiskt granska det arbetsrättsliga regelverket samt kännedom om EU-rättens påverkan på svensk arbetsrätt.
Behörighet och urval
Behörighetskrav
Grundläggande behörighet
Urval
Betyg 40%, Högskolepoäng 20%, Högskoleprov 40%
Kurslitteratur
Hydén H, Hydén T, (2019) Rättsregler: en introduktion till juridiken. 8 uppl. Lund. Studentlitteratur. 188 s.
Källström K, Malmberg J, (2022) Anställningsförhållandet: Inledning till den individuella arbetsrätten. 6 uppl. Uppsala. Lustus. 388 s.
Ericson, B (2019) Arbetsmiljölagen – med kommentar. 15 uppl. Lund. Studentlitteratur. 300 s.
Källström K, Malmberg J, (2022) Anställningsförhållandet: Inledning till den individuella arbetsrätten. 6 uppl. Uppsala. lustus. 388 s.
Källström K, Malmberg J, Öman S, (2022) Den kollektiva arbetsrätten: En lärobok. 2 uppl. Uppsala. Iustus. 174 s.
Swanstein F, Henrikz K, (2021) Diskrimineringslagen, från princip till praktik, 4 uppl. Lund. Studentlitteratur. 294 s.
Lagtext, rättsfall, kollektivavtal, artiklar och övningsmaterial tillkommer och tillhandahålls/hänvisas till på lärplattformen, ca 100 s.
Kurslitteratur inom delkurs
1. Grundläggande arbetsrätt
Hydén H, Hydén T, (2019) Rättsregler: en introduktion till juridiken. 8 uppl. Lund. Studentlitteratur. 188 s.
Källström K, Malmberg J, (2022) Anställningsförhållandet: Inledning till den individuella arbetsrätten. 6 uppl. Uppsala. Lustus. 388 s.
2. Arbetsrätt, fortsättningskurs
Ericson, B (2019) Arbetsmiljölagen – med kommentar. 15 uppl. Lund. Studentlitteratur. 300 s.
Källström K, Malmberg J, (2022) Anställningsförhållandet: Inledning till den individuella arbetsrätten. 6 uppl. Uppsala. lustus. 388 s.
Källström K, Malmberg J, Öman S, (2022) Den kollektiva arbetsrätten: En lärobok. 2 uppl. Uppsala. Iustus. 174 s.
Swanstein F, Henrikz K, (2021) Diskrimineringslagen, från princip till praktik, 4 uppl. Lund. Studentlitteratur. 294 s.
Lagtext, rättsfall, kollektivavtal, artiklar och övningsmaterial tillkommer och tillhandahålls/hänvisas till på lärplattformen, ca 100 s.
Kursvärdering
Malmö universitet ger studenter som deltar i eller har avslutat en kurs en möjlighet att framföra sina erfarenheter av och synpunkter på kursen genom en kursvärdering som anordnas av lärosätet. Universitetet sammanställer kursvärderingarna samt informerar om resultaten och eventuella beslut om åtgärder som föranleds av kursvärderingarna. Resultaten ska hållas tillgängliga för studenterna. (HF 1:14).
