"EqualAct" Lika chanser för olika etniska grupper vid placering i aktiva arbetsmarknadsprogram? En studie av beslutsfattande inom den Svenska AF

Fakta

Kontaktperson:: Carolin Schütze
Finansiär:: FORTE
Ansvarig vid Mau:: Carolin Schütze
Projektmedlemmar vid Mau:: Sayaka Osanami Törngren
Externa projektmedlemmar:: Lisa Wallander - Lund University
Affilierade:: Eva Van Belle - Vrije Universiteit Brussels

Tamara Gutfleisch - University of Mannheim
Projektperiod:: 01 mars 2024 - 31 augusti 2027
Fakultet/institution:: Fakulteten för kultur och samhälle

Institutionen för globala politiska studier
Forskningsmiljö:: Malmö Institute for Studies of Migration, Diversity and Welfare
Forskningsämne:: Internationell migration och etniska relationer

Om projektet

Projektet syftar till att undersöka den eventuella förekomsten av etnisk diskriminering i beslutsfattandet inom den svenska Arbetsförmedlingen. Specifikt ska projektet undersöka beslut relaterade till handläggares val av aktiva arbetsmarknadsprogram för olika kategorier av jobbsökande. Detta forskningsprojekt bidrar till flera forskningsfält genom att empiriskt belysa om och i så fall hur handläggares val av arbetsmarknadsprogram varierar för olika arbetssökande grupper samt vilka motiveringar som ligger bakom besluten.