- Allvin, Michael et al, Gränslöst arbete. Socialpsykologiska perspektiv på det nya arbetslivet (Malmö: Liber, 2006), 188 s.
- Alvesson, Mats & Stefan Sveningsson, Ledarskap (Malmö: Liber, 2010), 128 s.
- Lindqvist, Beatriz & Mats Lindqvist, När kunden är kung. Effekter av en transnationell ekonomi (Umeå: Borea, 2008), 279 s.
- Lundberg, Victor, ”’Vad händer när chefen är bög?’ Om ledarskapsmytologier och maskulin förförelse i neoliberal svensk chefsdiskurs, 1995-2015”, i Ulrika Holgersson & Helena Tolvhed (red.), Plats för makt. En vänbok till Monika Edgren (Göteborg: Makadam Förlag, 2018), s. 87-107
- Mlekov, Katarina & Gill Widell, Hur möter vi mångfalden på arbetsplatsen? (Lund: Studentlitteratur, 2013), 283 s.
- Schierup, Carl-Ulrik, ”Den sociala exkluderingen i Sverige. Migration, arbetsmarknad och välfärdsstat i förändring” (SOU 2006:59, Arbetslivets (o)synliga murar, Elektronisk resurs) s. 35-99
- Wahl, Anna et al, Det ordnar sig. Teorier om organisation och kön (Lund: Studentlitteratur, 2018), 356 s.
- Wahl, Asbjörn ”The Shift in the Balance of Power”, i Asbjörn Wahl (ed.), The Rise and Fall of the Welfare State (London: Pluto Press, 2011), Ebok, s. 66- 92
- Wahl, Asbjörn ”The Brutalization of Work”, i Asbjörn Wahl (ed.), The Rise and Fall of the Welfare State (London: Pluto Press, 2011), E-bok, s. 126-158
- Wilson, Fiona, Organisation, arbete och ledning: en kritisk introduktion (Stockholm: Liber, 2017), 458 s.
Utöver vad som anges i litteraturlistan kan annat material tillkomma om maximalt 100 sidor.